蘋果代工廠員工 地毯式約談

中國代工廠工作環境屢遭外界抨擊，外傳包括富士康、廣達及和碩及中國南部工廠在內的蘋果主要代工廠，將交由美國非營利勞工團體公平勞動協會 (Fair Labor Association，簡稱 FLA)  進行「史無前例」監查。

對此，鴻海指出，富士康在大陸不論是加班制度或是基本薪資都符合大陸當地 EICC (電子工業行為準則) 標準，至於工作環境及其他細項的審查，須待 2 周後報告出來後，視結果再作調整和回應，鴻海對於此次被 FLA 納入審查，將全力配合，在審查過後，鴻海也將盡力配合改善，以期將鴻海集團打造成蘋果最完美的代工廠。

據外電指出，蘋果執行長庫克 (Tim Cook) 在聲明中寫道，這樣的稽查行動，無論從規模及深度來看，在電子產業均是前所未見。隨著美國 2012 年總統選戰即將到來，有愈來愈多的批評聲浪，要求蘋果等美國科技大廠改善境外勞工的工作待遇，甚至有呼聲要求科技業應將廠區遷回美國本土，以增加就業機會及確保勞工應有待遇。

後續效應近期持續發酵，外傳華府勞工團體 FLA 已於 13 日開始，針對蘋果供應商工廠的工作環境進行檢查，鎖定包括富士康在內的蘋果代工廠，外傳另兩家供應商廣達、和碩的工廠，也將在今年稍晚遭到監查。

遭 FLA 監查的公司，FLA 除了將與員工直接進行面談，還將調查生產及宿舍環境，同時進一步審閱與雇用相關文件，初估約談人數將達到數千人，外傳富士康深圳廠 13 日上午已開始遭到首波稽查，接下來成都廠也將接受調查。

鴻海零售通路事業群董事長胡國輝昨天在接受《彭博社》訪問時也證實，富士康在中國至少有 4 個廠區將接受 FLA 稽查，稽查行動已於 13 日展開，將持續 2 周時間，這 4 個廠區分別為深圳龍華廠及觀瀾廠，以及成都廠區及鄭州廠區。